なぜ今、外国人材が必要なのか?

日本の労働力不足と少子高齢化

特に建設・介護・外食産業などの分野では、人手不足が深刻化し、企業の事業継続に影響を与えています。

特定技能制度の導入背景

外国人材の活躍は、単なる労働力補填にとどまらず、企業の成長・発展にも大きく貢献します。適切な支援を受けながら、外国人材の受け入れを進めることが、今後の企業の成功につながります。

外国人材の受け入れによる企業のメリット

外国人材の活躍は、単なる労働力補填にとどまらず、企業の成長・発展にも大きく貢献します。適切な支援を受けながら、外国人材の受け入れを進めることが、今後の企業の成功につながります。

特定技能制度とは?

日本の労働力不足を解消するために、外国人労働者を受け入れる制度です。この制度は、特定の分野で必要とされる技能を持つ外国人が、日本で働くことを可能にするものです。

具体的には、14の産業分野において、高度な技能を持つ外国人を受け入れ、一定の条件を満たせば、長期的に日本で働くことができるようになります。

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特定技能人材紹介サービス

Ahrenは、日本の「特定技能」制度に基づき、企業の人材不足解消を支援するために、優秀なベトナム人特定技能人材を紹介するサービスを提供しています。

特定技能人材の採用からビザ取得、来日後のフォローアップまで、トータルでサポートいたします。

Ahrenの特定技能サービスを利用するメリット

  • 特定技能に関する豊富な経験
  • 採用から定着まで一貫したサポート
  • 企業の負担軽減
  • ベトナム現地ネットワークを活用
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人事

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紹介

株式会社AHRENの支援サービス

株式会社AHRENは、登録支援機関として、特定技能1号の外国人材が安心して日本で働けるように、企業と外国人の両方をサポートいたします。企業の負担を軽減し、外国人材の定着を促進するために、法令で定められた支援業務を確実に実施します。

AHRENの提供する主な支援内容

入国前の事前ガイダンス

労働条件・生活ルール・必要な手続きの説明

入国後の生活オリエンテーション

公共交通機関の使い方、ゴミの出し方、生活マナーの指導

住居の確保・生活サポート

アパートの契約手続きサポート, 銀行口座開設・携帯電話契約の支援

職場での定着サポート

勤務状況の確認や職場トラブルへの対応

日本語学習のサポート

日本語学習教材の提供・学習支援の案内

転職・帰国時のサポート

在留資格変更・帰国手続きの支援, 他企業への転職希望者への適切なアドバイス